什么是安全生产“三宝、三违、三无、四不伤害”？一文读懂核心要点

在建筑施工领域，安全生产始终是不可逾越的红线。“三宝三违三无四不伤害”作为安全管理的基础概念，是每个从业人员必须掌握的核心知识。本文结合《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及现场实践，对四大安全要素进行系统解析，助力工程人筑牢安全意识防线。

一、“三宝”：个人防护的三道生命线

安全帽、安全带、安全网是建筑施工中最基础的个体防护装备，其正确使用直接决定事故伤害程度：

1、安全帽

功能：抵御物体打击（占建筑事故40%）、高处坠落冲击，缓冲头部直接受力。

使用规范：

✅ 选用符合GB 2811标准的产品，佩戴时调紧下颌带，帽衬与帽壳间距20-50mm；

❌ 禁止佩戴无认证产品、改装安全帽或仅戴帽壳不系下颌带。

检查要点：定期查看帽壳是否有裂纹、内衬是否老化，使用年限超过2.5年必须强制更换。

2、安全带

– 功能：高处作业（2m及以上）防坠落的“最后一道保险”，可降低90%的坠落伤害。

– 使用规范：

✅ 高挂低用（挂钩高于作业面），选择双钩五点式安全带，禁止打结或接长使用；

❌ 严禁将安全带挂在不牢固构件或单设的钢丝上。

– 案例警示：某项目工人因安全带挂钩未固定，从3m平台坠落导致腰椎骨折，正确使用安全带可完全避免此类事故。

3、安全网

– 分类与作用：

▶ 平网（水平设置）：拦截坠落物体，网目尺寸≤100mm，承重≥100kg/㎡；

▶ 立网（垂直设置）：防止人员或物料意外甩出，网目密度≥2000目/100cm²。

– 搭设要求：随作业层提升及时张挂，与墙面间隙≤150mm，搭接长度≥100mm并绑扎牢固。

二、“三违”：事故高发的三大根源

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是90%以上安全事故的直接诱因，需重点管控：

1、违章作业

– 表现：无证操作机械、冒险进入危险区域、擅自更改安全措施（如拆除临边防护）。

– 案例：某电工未断电接线引发触电事故，直接原因是违反“停电验电接地”操作规程。

2、违章指挥

– 表现：强令工人冒险作业（如未验收脚手架即要求上架）、压缩合理工期导致抢工。

– 法律后果：依据《刑法》第134条，强令违章冒险作业造成重大事故可追究刑事责任。

3、违反劳动纪律

– 表现：脱岗串岗、酒后作业、疲劳操作、不按规定穿戴防护用品。

– 数据显示：酒后作业事故率是正常状态的6倍，疲劳作业导致反应速度下降30%。

三、“三无”：基层安全的三大目标

个人无违章、岗位无隐患、班组无事故是安全管理落地的最小单元目标，需通过系统化措施实现：

1、个人无违章

– 实现路径：新工人三级教育（24学时）+ 每日班前安全讲话（10分钟），建立“安全行为积分制”，违规者停工培训至考核合格。

2、 岗位无隐患

– 执行“三查”制度：

▶ 班前自查（设备状态、防护用品）；

▶ 班中巡查（作业环境、操作过程）；

▶ 班后复查（隐患登记、工完场清）。

– 工具：使用《岗位隐患排查表》，明确20项必查内容（如配电箱接地、钢丝绳磨损度等）。

3、班组无事故

– 管理核心：

▶ 设立兼职安全员，每日填写《班组安全日志》；

▶ 每月组织安全讲评会，分享同类事故案例（如物体打击、高处坠落专项分析）。

四、“四不伤害”：安全行为的四项准则

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害是安全操作的底层逻辑，需在作业中主动践行：

1、不伤害自己

– 核心：掌握岗位安全技能，拒绝冒险作业。例如：吊装作业前检查吊具承载力，不超负荷起吊。

2、不伤害他人

– 要求：作业前确认周边人员安全，如动火作业前清理下方易燃物并设置接火斗，避免焊渣飞溅伤人。

3、不被他人伤害

– 方法：保持对周围环境的警觉，发现他人违章及时提醒。如发现上方交叉作业未设置防护棚，立即停止作业并上报。

4、保护他人不被伤害

– 行动：作为团队一员，主动帮助新手检查安全措施。例如：指导新工人正确佩戴安全带，发现临边防护缺失立即增设临时护栏。

结语：从“知道”到“做到”，安全意识决定行为边界

“三宝三违三无四不伤害”看似基础，实则是遏制事故的关键防线。建筑企业需通过“培训+考核+奖惩”机制，将这些概念转化为从业人员的肌肉记忆：新工人入场前必须通过专项测试（80分以上方可上岗），施工现场设置可视化警示牌（每20m设置一组图文解读），定期组织“四不伤害”情景模拟演练（如交叉作业防物体打击实战推演）。

安全管理没有捷径，唯有让每个工人真正理解“三宝是保命符、三违是催命符、三无是安全符、四不伤害是幸福符”，才能从根本上扭转“重生产轻安全”的错误观念，实现从“要我安全”到“我要安全”的本质转变。